年假的计算方法和时间
在工作一年中，我们一定都会迫不及待地想拥有属于自己的年假时间，可是在年假计算方面，很多人还存在困惑。实际上，年假的计算是根据《劳动法》的相关规定来操作的。
年假时间
劳动者在享有带薪年休假的年限是：连续工作一年不少于十五天的，每年享有带薪年休假五天；不少于一年不足十五天的，年休假的天数按比例适当减少。
计算方法
劳动者享有带薪年休假的年限是：从劳动合同生效之日起，连续工作一年以上的，即可享有带薪年休假。然而劳动者在试用期内不享受年假。计算年假时，不论在当年度使用或延迟到下一年使用，最长不得超过两年。
所以，如果你在公司上班满一年，就可以享有五天的年假。如果是不满一年，那么就按照比例减少。而且，部分单位也会有自己的规定，实际情况会略有不同，具体以实际情况为准。
