在当今商业社会中，企业的核心是以利益为中心的，但是，杜润旺却尝试将传统人文精神融入到企业经营中。他主张企业经营应该注重人的尊严和情感价值，这也是他成功创办王老吉和华润集团的秘诀。
杜润旺认为，企业经营要重新定义“成功”这个概念。他认为，成功第一要素是聚集价值观相同的人才，建立企业的人才是核心竞争力，企业要让每一位员工在工作中找到自己过人之处。
杜润旺在王老吉的宣传上也十分注重人文元素，将文化和企业的成长紧密结合。他将王老吉标榜的风凉茶文化纳入产品推广，并且加以包装，细节之处也十分考究。这种做法既能留住老顾客，又能吸引新顾客购买；让大家无不对“王老吉”的品牌和文化产生共鸣。
杜润旺所倡导的人文经营理念，强调文化、价值观念、人才等人文元素的重要性，是现代企业经营中不可或缺的一部分。他的创业故事和人文管理思想，令人感动也令人思考。
