变更管理是指在组织内部对于改变进行有效控制和管理的过程。在现代商业环境中，由于市场竞争激烈、技术发展迅速等因素，企业不可避免地需要不断进行变更以适应外部环境的变化。因此，有效的变更管理是确保企业持续发展和优化运营的关键。
变更管理的目标是通过规范的程序和方法，确保变更的顺利实施，并最大限度地减少变更对组织的风险和影响。它涉及到变更的计划、评估、批准、实施、监控和审核等各个阶段，以确保变更的目标能够实现，同时保持组织的持续稳定性。
在实际应用中，变更管理广泛应用于各个领域，包括项目管理、IT服务管理、质量管理、风险管理等。它帮助组织有效管理和控制变更，减少因变更引起的风险和不确定性，提高工作效率和业务质量。
变更管理的好处不仅体现在组织层面，也反映在个人职业发展上。拥有良好的变更管理能力可以使个人更好地适应变化，提升自身的竞争力。在一个快速变化的时代，具备变更管理能力的人才将更受欢迎。
变更管理是组织发展和个人成长的必备技能。掌握变更管理的方法和工具，能够帮助组织更好地适应环境变化、提高竞争优势，同时也有助于个人提升职业发展能力。
